日本人とネパール人のハイブリット連携で
求人活動を全てサポート
3つの強み
Point.1『即戦力となる人材育成』
Point.2『離職リスクの最小化』
Point.3『働く意欲の高い人材に特化』
現場で使える日本語を来日前から指導し、企業ごとのニーズに合わせて必要なスキルを事前に育成しています。
さらに、来日前カウンセリングで価値観のズレを解消し、企業都合以外の退職者ゼロを継続。
宗教上の制限が少なく勤務が安定し、若年層を中心に忍耐強く長く働ける人材を紹介しています。
ネパール人の特徴
長く続き、現場に馴染む人材。
ネパール人材は長期就労を希望する人が多く、安定した勤務が期待できる特長があります。
宗教上の制限が少なく、日常業務に支障が出にくい点も魅力です。
・シフト制に柔軟
・まじめで責任感が強い
来日前から日本語や生活マナーを学ぶため、職場に馴染みやすい人材です。
費用について
分かりやすく、選びやすい料金設計。
紹介料・申請料・渡航費など、採用に必要な費用を分かりやすく整理しています。
総額の見通しを立てやすいよう、費用内訳を事前に明確化しています。
・ビザ申請や各種手続きは当社がサポート
・企業様の事務負担を軽減
初めて特定技能を受け入れる企業様でも利用しやすい料金体系です。
サポート体制ネパール現地、日本とネパールの連携、日本での生活支援の三つの体制で、 企業と人材が安心して長く働ける環境をつくっています。